Al terminar un contrato de trabajo, sin importar la causa, el trabajador tiene derecho a recibir una liquidación con los valores pendientes.
Conceptos que suele incluir
- Salarios pendientes hasta el último día trabajado.
- Cesantías y sus intereses.
- Prima de servicios proporcional.
- Vacaciones causadas y no disfrutadas.
- Indemnización, cuando el contrato se termina sin justa causa por parte del empleador.
Qué hacer si cree que falta algo
Pida por escrito el detalle de la liquidación y guarde sus desprendibles de pago, su contrato y cualquier comunicación sobre la terminación. Con esos documentos podemos revisar si los valores son correctos.
Para empleadores
Una liquidación bien hecha y pagada a tiempo evita reclamaciones. Si tiene dudas sobre cómo terminar un contrato o cómo calcular los valores, consúltenos antes de hacerlo.
Este artículo es informativo y general. No constituye asesoría legal sobre un caso concreto. Si tiene una situación particular, consúltenos.